L’insertion du e-learning comme nouveau de mode de formation complémentaire ou en substitut du présentiel, interpelle nombre d’organisations : Quelles sont les caractéristiques de ce nouveau mode de formation ? Quels atouts pédagogiques et économiques par rapports à une situation de formation classique ? Etc. Conscient des besoins de nos clients le « Cycle formation au e-learning » a été mis en place sous forme de sessions de formation en présentiel (inter entreprise/intra entreprise).

Si vous êtes interessés par une de nos formations contactez-nous, Pour plus de détails Cliquez ici   

Public concerné :
Formateurs, enseignants, responsables pédagogiques, responsables de centre de ressources, responsables de formation, directeurs de ressources humaines, consultants ou conseillers en formation, etc.

Objectif de formation :
Permettre aux participants d’initier un projet de formation à distance, d’en maîtriser les étapes et de déployer des e-formations dans leurs organisations.

Modalités pédagogiques :

• L’apprentissage par l’expérience : activités de mise en situation et d’études de cas.
• L’apprentissage par l’échange : activités de communication, et de travail collaboratif.
• L’apprentissage par l’erreur : tests formatifs en cours et en fin de formation.